|
|
Registros recuperados : 44 | |
8. | | GARCIA, A. R.; GONÇALVES, A. A.; SILVA, G. R. da; NAHUM, B. de S. Curvas de crescimento de búfalas (Bubabus bubalis) Murrah e mediterrâneo criadas em Belém-PA. In: REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ZOOTECNIA, 48., 2011, Belém, PA. O desenvolvimento da produção animal e a responsabilidade frente a novos desafios: anais. Belém, PA: SBZ, 2011. Biblioteca(s): Embrapa Amazônia Oriental. |
| |
9. | | GONÇALVES, A. A.; GARCIA, A. R.; NAHUM, B. de S.; SILVA, G. R. da. Avaliação morfométricas de machos bubalinos (Bubalus bubalis) de diferentes categorias criados em Belém, Pará. In: REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ZOOTECNIA, 48., 2011, Belém, PA. O desenvolvimento da produção animal e a responsabilidade frente a novos desafios: anais. Belém, PA: SBZ, 2011. Biblioteca(s): Embrapa Amazônia Oriental. |
| |
12. | | NUNES, M. V.; LOHMANN, N. B.; GONÇALVES, A. A. F.; CASAGRANDE, E. Envelhecimento, trabalho e tempo livre: elaborando projetos de vida. In: JORNADA ACADÊMICA DA EMBRAPA SOJA, 5., 2010, Londrina. Resumos... Londrina: Embrapa Soja, 2010. p. 124-126. (Embrapa Soja. Documentos, 323). Editado por Odilon Ferreira Saraiva, Paula Geron Saiz Melo. Biblioteca(s): Embrapa Soja. |
| |
16. | | GONÇALVES, A. A.; GARCIA, A. R.; CRUZ, G. S. DA; SANTOS, S. DO S. D.; OHASHI, O. M. Cronologia da incidência de anomalias morfológicas espermáticas em touros búfalos (Bubalus bubalis) sob estresse térmico de curta duração. In: REUNIÃO ANUAL DA ABRAA, 5., 2021, Campo Grande, MS. Anais... Campo Grande, MS: UFMS, 2021. p.190-193. Biblioteca(s): Embrapa Pecuária Sudeste. |
| |
17. | | SEILER, F. E. E.; GONÇALVES, A. A.; DRUMMOND, O. de A.; SOUZA, P. de; SAMPAIO, A. V. Estudo da composição química do tubérculo para alimentação: plano 12 - projeto 15. Boletim de Agricultura do Departamento de Produção Vegetal, Belo Horizonte, v. 8, n. 11-12, p. 84-88, nov./dez. 1959. Biblioteca(s): Embrapa Hortaliças. |
| |
20. | | NAIFF, A. P. M.; VIEGAS, I. de J. M.; GONÇALVES, A. A. da S.; LIMA, S. S. de. Caracterização de sintomas de deficiências de micronutrientes em plantas de açaizeiros (Euterpe oleracea Mart.). In: SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FCAP, 12.; SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA EMBRAPA AMAZÔNIA ORIENTAL, 6., 2002, Belém, PA. A contribuição do profissional de Ciências Agrárias no uso e conservação da biodiversidade: anais. Belém, PA: FCAP: Embrapa Amazônia Oriental, 2002. Biblioteca(s): Embrapa Amazônia Oriental. |
| |
Registros recuperados : 44 | |
|
|
Registro Completo
Biblioteca(s): |
Embrapa Soja. |
Data corrente: |
01/04/2004 |
Data da última atualização: |
22/05/2019 |
Autoria: |
GONÇALVES, A. A. F.; CASAGRANDE, E.; VICENTINI, F. F.; NEVES, M. A. de A. |
Título: |
Trabalho, envelhecimento e aposentadoria. |
Ano de publicação: |
2003 |
Fonte/Imprenta: |
In: SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIFIL, 11., 2003, Londrina. Resumos... Londrina: UniFil, 2003. |
Descrição Física: |
1 CD-ROM. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Um fato verdadeiramente novo para o qual não estamos preparados, enquanto grupo social, é o envelhecimento global da população. "Até 2020, 30 milhões de brasileiros terão 60 anos ou mais, 13% da população, e a esperança de vida chegará a 70,3 anos". (CECCHIN - Ministro da Previdência do governo Lula) A expectativa de vida tem subido muito e pode aumentar ainda mais, nos próximos anos. Com isto, os trabalhadores passaram a viver um novo drama: como sobreviver por mais vinte ou trinta anos aposentados? Pior que o valor irrisório da aposentadoria, é o não planejamento de uma aposentadoria longa, e por isso essa pesquisa foi proposta. O objetivo foi avaliar e analisar o impacto físico, emocional e psicológico sobre a identidade desses trabalhadores; bem como discriminar a representação social dos mesmos acerca da aposentadoria. Participaram deste estudo 21 trabalhadores prestes a se aposentar inseridos profissionalmente em uma empresa estatal paranaense, sem discriminação de sexo, idade, escolaridade e nível funcional. A pesquisa está sendo realizada em três etapas. A primeira (maio e junho de 2003) consistiu no estabelecimento dos contatos iniciais com a empresa para o reconhecimento da realidade organizacional (seus objetivos e seu espaço na sociedade, perfil de suas categorias de trabalhadores, padrões de relações de trabalho) e seleção dos participantes, segundo os critérios adotados. Na segunda etapa (julho de 2003) foram realizadas entrevistas individuais conduzidas por um roteiro semi-estruturado, focando questões ligadas à família, saúde, trabalho, e aposentadoria. Os dados obtidos nos relatos foram analisados qualitativamente. Os resultados preliminares alcançados apontaram a importância que os entrevistados deram a um planejamento do tempo livre, ao investimento adequado do capital e a questões ligadas à saúde. Os resultados foram devolvidos em grupo, e através de uma dinâmica pôde-se reconhecer o despreparo para equilibrar limitações e potencialidades quando a aposentadoria chegar e a importância de otimizar a qualidade de vida investindo na alimentação, no lazer, na atividade física, mantendo uma boa amizade, tendo uma atividade produtiva e desenvolvendo um trabalho gratificante. Informações foram dadas sobre a importância da orientação profissional como uma área que abrange o desenvolvimento global do ser humano, desde a sua entrada na vida escolar até sua aposentadoria. Para enfrentar os desafios do mercado de trabalho contemporâneo foi proposta a aplicação de testes psicológicos (Inventário de Interesses de Kuder) para uma investigação mais abrangente dos seus interesses (preferências) profissionais. Na terceira e última fase da pesquisa (outubro a dezembro de 2003) será realizada a preparação para um evento que traga profissionais de diferentes áreas, que através de mesas redondas, workshops, grupos de debates e palestras possam atingir os interesses apontados nos resultados e discutidos no grupo de entrevistados. Além disto, serão realizadas entrevistas semelhantes com os funcionários já aposentados e desligados da empresa, visando apresentar aos atuais trabalhadores as conclusões alcançadas. Espera-se que no futuro, se necessário, o desenvolvimento de programas voltados para a preparação desses trabalhadores garantirá a eles um envelhecimento mais tranqüilo. MenosUm fato verdadeiramente novo para o qual não estamos preparados, enquanto grupo social, é o envelhecimento global da população. "Até 2020, 30 milhões de brasileiros terão 60 anos ou mais, 13% da população, e a esperança de vida chegará a 70,3 anos". (CECCHIN - Ministro da Previdência do governo Lula) A expectativa de vida tem subido muito e pode aumentar ainda mais, nos próximos anos. Com isto, os trabalhadores passaram a viver um novo drama: como sobreviver por mais vinte ou trinta anos aposentados? Pior que o valor irrisório da aposentadoria, é o não planejamento de uma aposentadoria longa, e por isso essa pesquisa foi proposta. O objetivo foi avaliar e analisar o impacto físico, emocional e psicológico sobre a identidade desses trabalhadores; bem como discriminar a representação social dos mesmos acerca da aposentadoria. Participaram deste estudo 21 trabalhadores prestes a se aposentar inseridos profissionalmente em uma empresa estatal paranaense, sem discriminação de sexo, idade, escolaridade e nível funcional. A pesquisa está sendo realizada em três etapas. A primeira (maio e junho de 2003) consistiu no estabelecimento dos contatos iniciais com a empresa para o reconhecimento da realidade organizacional (seus objetivos e seu espaço na sociedade, perfil de suas categorias de trabalhadores, padrões de relações de trabalho) e seleção dos participantes, segundo os critérios adotados. Na segunda etapa (julho de 2003) foram realizadas entrevistas individuais conduzidas por um... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Aposentadoria. |
Thesagro: |
Trabalho. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/197644/1/Emidio.pdf
|
Marc: |
LEADER 03973naa a2200193 a 4500 001 1466678 005 2019-05-22 008 2003 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aGONÇALVES, A. A. F. 245 $aTrabalho, envelhecimento e aposentadoria. 260 $c2003 300 $c1 CD-ROM. 520 $aUm fato verdadeiramente novo para o qual não estamos preparados, enquanto grupo social, é o envelhecimento global da população. "Até 2020, 30 milhões de brasileiros terão 60 anos ou mais, 13% da população, e a esperança de vida chegará a 70,3 anos". (CECCHIN - Ministro da Previdência do governo Lula) A expectativa de vida tem subido muito e pode aumentar ainda mais, nos próximos anos. Com isto, os trabalhadores passaram a viver um novo drama: como sobreviver por mais vinte ou trinta anos aposentados? Pior que o valor irrisório da aposentadoria, é o não planejamento de uma aposentadoria longa, e por isso essa pesquisa foi proposta. O objetivo foi avaliar e analisar o impacto físico, emocional e psicológico sobre a identidade desses trabalhadores; bem como discriminar a representação social dos mesmos acerca da aposentadoria. Participaram deste estudo 21 trabalhadores prestes a se aposentar inseridos profissionalmente em uma empresa estatal paranaense, sem discriminação de sexo, idade, escolaridade e nível funcional. A pesquisa está sendo realizada em três etapas. A primeira (maio e junho de 2003) consistiu no estabelecimento dos contatos iniciais com a empresa para o reconhecimento da realidade organizacional (seus objetivos e seu espaço na sociedade, perfil de suas categorias de trabalhadores, padrões de relações de trabalho) e seleção dos participantes, segundo os critérios adotados. Na segunda etapa (julho de 2003) foram realizadas entrevistas individuais conduzidas por um roteiro semi-estruturado, focando questões ligadas à família, saúde, trabalho, e aposentadoria. Os dados obtidos nos relatos foram analisados qualitativamente. Os resultados preliminares alcançados apontaram a importância que os entrevistados deram a um planejamento do tempo livre, ao investimento adequado do capital e a questões ligadas à saúde. Os resultados foram devolvidos em grupo, e através de uma dinâmica pôde-se reconhecer o despreparo para equilibrar limitações e potencialidades quando a aposentadoria chegar e a importância de otimizar a qualidade de vida investindo na alimentação, no lazer, na atividade física, mantendo uma boa amizade, tendo uma atividade produtiva e desenvolvendo um trabalho gratificante. Informações foram dadas sobre a importância da orientação profissional como uma área que abrange o desenvolvimento global do ser humano, desde a sua entrada na vida escolar até sua aposentadoria. Para enfrentar os desafios do mercado de trabalho contemporâneo foi proposta a aplicação de testes psicológicos (Inventário de Interesses de Kuder) para uma investigação mais abrangente dos seus interesses (preferências) profissionais. Na terceira e última fase da pesquisa (outubro a dezembro de 2003) será realizada a preparação para um evento que traga profissionais de diferentes áreas, que através de mesas redondas, workshops, grupos de debates e palestras possam atingir os interesses apontados nos resultados e discutidos no grupo de entrevistados. Além disto, serão realizadas entrevistas semelhantes com os funcionários já aposentados e desligados da empresa, visando apresentar aos atuais trabalhadores as conclusões alcançadas. Espera-se que no futuro, se necessário, o desenvolvimento de programas voltados para a preparação desses trabalhadores garantirá a eles um envelhecimento mais tranqüilo. 650 $aTrabalho 653 $aAposentadoria 700 1 $aCASAGRANDE, E. 700 1 $aVICENTINI, F. F. 700 1 $aNEVES, M. A. de A. 773 $tIn: SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIFIL, 11., 2003, Londrina. Resumos... Londrina: UniFil, 2003.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
Registro original: |
Embrapa Soja (CNPSO) |
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
|
Nenhum registro encontrado para a expressão de busca informada. |
|
|